人權政策/宣言

※保證員工自由選擇就業的權利

※保證不使用童工

※在雇用員工時，一視同仁。不以員工的性別、年齡、種族、膚色、信仰、派別、傾向等進行區分和歧視，一律平等對待

※在管理上實施人性化管理方式，以人為本

※保證員工的工資不低於當地法律規定的最低工資標準

※保證員工在法律規定的工作時間內進行工作和保障員工的休息時間

※維護和保障員工的合法利益，在公司內建立申訴、溝通管道

※允許和支援員工自由參加合法組織和社會團體的活動

※勞工政策和流程符合法律法規的要求，並持續改進管理系統