持続可能な発展と責任へのコミットメント
E 環境の持続可能性
ENVIRONMENTAL
グリーン製品とコンプライアンス
原材料について、すべて国際的に厳格な環境規制に適合していることを確保し、人体および環境への有害な影響を低減します。
EU RoHS、REACHなどの関連法規を厳格に遵守し、完全な「有害物質使用制限なし（HSF）管理システム」を構築し、関連する有害物質を厳格に管理しています。
S 社会的責任
SOCIAL
責任あるサプライチェーン
サステナビリティ基準をサプライチェーンにまで拡大し、サプライヤーに適合性声明への署名を求め、共に産業のレジリエンスを高めます。
調達リスクレベルに基づき、関連する評価項目を段階的に導入するとともに、「責任あるビジネスアライアンス行動規範（RBA）」をサプライヤー管理要件に組み込み、サプライヤーに対して、労働者の権利、健康・安全および倫理規範の遵守を約束し、強制労働および児童労働を禁止するよう求めています。
人権と労働保障
従業員はPRINTECにとって最も重要な資産です。当社はRBA（責任ある企業同盟）の行動規範および労働法規を厳格に遵守しています。
いかなる形態の強制労働および児童労働も禁止し、厳格な年齢確認制度を徹底して実施します。
平等な雇用機会を提供し、差別を排除し、安全で尊厳が保たれ、成長の可能性に満ちた職場環境の構築に努めます。
G コーポレートガバナンス
ガバナンス
紛争鉱物管理
ビジネス倫理とコンプライアンス
当社は誠実な経営を堅持し、腐敗防止の原則を厳格に遵守するとともに、ビジネスパートナーの知的財産権の保護に努めています。
サプライヤーの協力パートナーに秘密保持契約書および変更不可保証書への署名を求め、書面による承認を得ていない設計仕様または原材料の材質変更を厳格に禁止し、厳密なリスク管理体制によって企業倫理を守り、顧客の権益が侵害されないよう確保する。
公正で透明な運営プロセスを確保するため、円滑な申立ておよび通報窓口（Whistleblower Channel）を設置しています。
堅実なガバナンス体制
PRINTECは上級管理職自らがESGの発展を主導し、意思決定の透明化と業績の追跡可能性を確保しています。
全面的なリスクレビューを少なくとも年1回実施し、その範囲には環境保全、情報セキュリティ、サプライチェーン、気候変動（環境）および労働安全衛生のリスクを含め、具体的な早期警戒措置および是正措置を策定しています。
情報セキュリティ
お客様のプライバシーと企業機密を保護するため、当社は高水準の情報セキュリティ対策を講じています。
エンドポイント保護と厳格な権限管理を実施し、定期的にデータバックアップおよび災害復旧訓練を行うことで、情報漏洩やシステム中断のリスクを効果的に低減しています。
環境方針：
- 経営ビジョンと目標を達成し、経営リスクを確認し、環境保護に関する利害関係者のニーズと期待を把握する。
- 環境保護に関する法令・規則、国際規格、地域規格の体系要求およびグリーン製品の規範を遵守する。
- 法令・規則、国際規格、地域規格の遵守を徹底する。
- 環境汚染の予防メカニズムを実施し、環境保護の責任を果たす。
- トップダウン方式により、各部門・単位および各階層の環境パフォーマンス指標を設定する。
- 内部コミュニケーション、教育・啓発、知識管理の仕組みを実施し、環境パフォーマンス指標を効果的に達成する。
- 継続的に改善体制のプロセスおよび製品品質を向上させ、環境汚染への影響を低減する。
環境方針に関する誓約： - 政府の環境保護法規または関連団体の要求事項を確実に遵守する。
- 製品の開発・設計、製造工程、包装からアフターサービスに至るまで、環境汚染の防止、有害物質の禁止または使用制限、資源消費の節減などの取り組みにおいて、資源を有効に活用し、継続的に改善を行う。
- 各種環境法規または関連団体の規範に基づく汚染および廃棄物の発生を継続的に予防・管理し、適用される環境法令を遵守するとともに、実行可能で有効な環境目標を設定し、全員で環境方針を実施することにより、社会一般、従業員および周辺環境の生態系における生命、健康、安全を確保し、環境品質の継続的な改善を図る。
労働安全衛生方針：
- 労働安全衛生委員会
PRINTECは労働安全衛生に関する規範を遵守し、「労働安全衛生委員会」を設置しています。委員長、部門責任者、労働者代表、労働安全衛生担当者および医療・衛生担当者が共同で各種の労働安全衛生事項を審議し、または労働安全衛生上の問題について提案を行うため、四半期ごとに定期的に会議を開催しています。 - 請負業者の安全衛生管理
PRINTECは請負業者の労働安全衛生管理制度を構築しており、構内で施工を行うすべての請負業者は、事前に申請し、危険有害要因の周知を受ける必要があります。安全衛生室および関連部門は、施工期間中に不定期の巡回検査を実施しています。 - 労働安全衛生教育訓練
PRINTECは労働安全衛生関連法令に基づき、教育訓練課程ならびに緊急対応および訓練を定期的に計画・実施しています。内容には、消防訓練、化学物質漏洩訓練、個人用保護具の使用などが含まれます。 - 事故調査および労働災害統計
PRINTECの労働安全衛生方針は「労働災害ゼロ」であり、社団法人中華民国産業安全衛生協会の労働者無災害労働時間記録に参加しています。 - 労働者の作業環境測定
PRINTECは労働安全衛生に関する規範を遵守し、労働者の作業環境モニタリングを実施しています。毎年、第三者の適格な検査機関に委託し、工場内で作業環境モニタリングを行っています。 - 職業健康サービス
PRINTECは専任の看護師および嘱託産業医を選任して職場における健康サービスを実施し、医務室を設置しています。また、法令の規定を上回り、65歳未満で勤続2年以上の従業員を対象に「労働者一般健康診断」を実施しています。さらに、関連法令の規定に基づき、労働者健康サービス計画を策定・実施しており、これには、異常な作業負荷による疾病の予防計画、人間工学的危険要因の予防計画、職務遂行中の不法侵害被害の予防計画および母性健康保護計画が含まれます。 - 健康増進
PRINTECは、従業員が健康的な生活習慣を身につけ、仕事と生活のバランスを保てるよう、健康促進に関する情報を定期的に更新しています。
持続可能なサプライチェーンガバナンスと責任ある調達へのコミットメント
※当社は責任ある企業同盟（RBA）管理システムを全面的に導入・支持し、労働者の権利、健康と安全、環境保護、企業倫理および管理システムの5大分野において持続可能な経営を実践し、積極的に企業の社会的責任を果たします。
※当社はRBA規範もサプライヤー管理体制に組み込み、サプライヤー評価の指標の一つとし、パートナーとともに持続可能なサプライチェーンの構築に取り組んでいます。
※製品の製造過程において、コンゴ民主共和国および周辺国で採掘された鉱物、例えばタンタル（Tantalum）、錫（Tin）、タングステン（Tungsten）、金（Gold）などの鉱物（総称して3TG）を不注意に調達することを避けるため、サプライチェーンにおける紛争非関与調達に努め、信頼できる供給源からの「紛争非関与鉱物」のみを使用します。同時に、当該地域の「責任ある採掘事業」に影響を与えたり、縮小させたりすることのないよう、コンゴ民主共和国またはその近隣地域からの紛争非関与鉱物の使用を継続する取り組みも支持します。
企業の社会的責任に関する連絡先情報
ESGに関するお問い合わせ先
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