人権方針／宣言

※従業員が自由に就業を選択する権利を保証する

※児童労働を一切使用しないことを保証します。

※従業員を雇用する際には、すべての人を平等に扱います。従業員の性別、年齢、人種、肌の色、信仰、宗派、性的指向などによって区別や差別を行わず、すべて平等に対応します。

※管理において人間味のある管理方式を実施し、人を中心に据える

※従業員の賃金が現地法で定められた最低賃金基準を下回らないことを保証する

※従業員が法律で定められた労働時間内に勤務し、従業員の休憩時間を保障する。

※従業員の合法的な利益を維持・保障し、社内に苦情申立ておよびコミュニケーションの窓口を設ける。

※従業員が合法的な組織および社会団体の活動に自由に参加することを認め、支援する

※労働者に関する方針および手順は、法令の要求事項に適合しており、管理システムを継続的に改善します。